Ano, dneska to bude o koaličním schvalování výpovědi bez udání důvodu. Vláda to prezentuje jako tu největší záchranu naší ekonomiky a jen díky tomu, že zaměstnavatelům chybí tento nástroj, naše ekonomika neroste, průmysl se propadá a hned jak bude možné vyhodit dělníka bez udání důvodu, všechno bude v zalité sluncem. Pro odbory a opozici je to další ukázka zvůle a papalášství, takže (sebe)Středula začal mluvit o generální stávce.
My, realisti, co se pohybujeme v reálném světě zaměstnavatelů i zaměstnanců, dobře víme, jak to chodí doopravdy. Pokud si na vás v práci zasednou a chtějí se vás zbavit, tak se vás zbaví. A jestli k tomu zákon vyžaduje nějaký důvod, nějaké nesplnění povinností se ve firemním řádu vždycky najde a stěžovat si můžete leda na lampárně. Obzvlášť, když je ve firmě nějaký průser a je zapotřebí najít obětního beránka… to najednou nestíháte zírat, co všechno jste porušili a kolik důvodů k vyhazovu firma má. Jestli chce ředitel vaše místo dát nějakému svému podržtaškovi, vždycky to nějak udělá.
Moji kamarádi, co naopak mají třeba nějaké stavební firmy, ti se teď určitě smějí pod vousy, protože sehnat v dnešní době slušného zaměstnance, to je skoro zázrak. Přijmete mladého, vrazíte do něj desítky tisíc za školení a on po dvou měsících na stavbě dostane klimatický žal, depresi z rozchodu a oznámí vám, že dál už pracovat nemůže. On žádný důvod k výpovědi nepotřebuje a je prostě fuč. A tak zaměstnávají lidi, na které mají sto důvodů v vyhození, ale nevyhodí je, protože nic lepšího stejně neseženou. V dnešní době je dobrý zaměstnanec ten, který se ráno včas dostaví do práce a když nepřijde, tak alespoň zavolá… Většina firem dneska stojí na padesátnících či šedesátnících a jejich šéf se modlí, aby jim neruplo v zádech, protože v té chvíli je všechno v háji.
Přesto, důvod k výpovědi je vlastně taková poslední pojistka mezi pracovněprávním vztahem a pracovněprávní zvůlí. Vyprávět by mohl Petr Drulák, který jakožto expert na zahraniční vztahy začal říkat něco jiného, než co chtěl Lipavský slyšet a protože ho nemohl vyhodit bez udání důvodu, vymyslel si důvod, který soud nakonec neuznal a Petr Drulák se vrátil do práce.
Jednou takhle bude rehabilitována i paní učitelka Bednářová, kterou vyhodili za to, že si dovolila mít na ruskou invazi na Ukrajinu stejný názor, jaký má Donald Trump. Ještě teď ji tahají po soudech, protože státní zástupce ještě nepochopil, že se mění doba a některým soudcům to také ještě nedochází.
My všichni, co se nějak veřejně angažujeme, na nás všechny přišly udavačské maily od pravdy a lásky s nekompromisním požadavkem na okamžitý vyhazov, protože psům psí smrt! Dokonce ani v tom europarlamentu mě za Starou mysliveckou nemohli vyhodit, protože nevymáchaná huba prostě není důvod k výpovědi.
Ale… pokud bude možné vyhodit zaměstnance bez důvodu, tak to bude stejné, jako když vám bez udání důvodu zruší účet ve vaší vyjebance. Oni už to takhle udělat mohou. Všichni jsme podepsali všeobecné obchodní podmínky, kde je toto uvedeno. Bance se na vás něco nelíbí? Něco jste blbě řekli? Nějaký manažer diverzity má s vámi problém? Prostě vám ukončí účet a pokud se odvoláte, zdvořile vás upozorní, že žádné důvody nemusejí uvádět.
Psal jsem tady příběh člověka, který se živil půjčováním aut a leasingy, na bankovním účtu měl stovky trvalých příkazů a vyjebanka mu účet v šibeničním termínu zrušila. Deset let podnikání si nastav znovu někde jinde, blbečku! Kapitalismus je prostě dobrý sluha, ale špatný pán.
Teď se praktiky mezinárodních banksterů mají uplatnit i v zaměstnaneckých vztazích… Když bude šéfova milenka chtít pro svého synáčka váš post, už nebudou muset hledat, co jste porušili a zkoušet vás nachytat. Prostě vás vyhodí a budou vědět, že se nezabejčíte a nebudete se soudit, protože nebude o čem. Jakákoliv zvůle bude možná. Nasdílíte nevhodné video? Šup a jste bez práce. Nikdo se nebude zdržovat tím, aby vám alespoň řekl, že to nemáte dělat.
Mohou vás kdykoliv vyhodit, kdykoliv vám mohou zrušit účet… ještě vám seberou právo na hotovost a dystopie bude hotová.
Čtyřkoalice má ve sněmovně dostatečnou většinu, aby si výpověď bez udání důvodu prohlasovala. Vsadím se, že i Vondrák bude pro, protože vrána vráně oči nevyklove. Ale jestli ani toto nebude pro odbory důvod ke generální stávce, tak je nejvyšší čas stávající strukturu odborů zrušit a začít s nimi úplně znovu. A tak trochu se obávám, že odbory, které tři roky přihlížely devastaci průmyslu a stávkovaly ani ne tak proti vládě, ale na podporu vlády, ty už teď těžko budou mít nějakou vážnost a důvěru ve společnosti.
Dopadne to jako vždycky…
My, voliči, si alespoň uděláme obrázek, jestli je Středula opravdu takový, jaký si myslíme, že je.
A nemělo by nás překvapit, že příslušný zákon o této výpovědi, který nás vrací do osmnáctého století, podal prý ve sněmovně náš oblíbený NeanDr. Jan Jakob a nejvíc to obhajuje Eva Decroix. Po volbách jim dáme výpověď bez udání důvodu.
_____________________________________________________________________________________
Přátelé, pokud mě chcete podpořit v mém Vidláckém úsilí, prosím pošlete dar Institutu českého venkova. Každý, kdo pošle příslušnou částku, může si na oplátku vyžádat knihy, trička, samolepky a odznaky z nabídky. Číslo účtu: 1769955003/5500 IBAN: CZ8355000000001769955003. Kdo chce, může přímo na stránkách Institutu pro platbu použít QR kód. Doporučuji poslat platbu a druhý den si zadat adresu pro zaslání. Stačí přímo na Vidlákových kydech kliknout v záhlaví na „objednat knihu.“
A co s tema, kterym se proste nechce a dotedka se v praci jen tak flakali? To je ted jako jen tak vyhodí???
Clovek prece nemuze zato, ze je línej, to ma tak vod narození, jako treba LGBTNSDAP+ Nikoho nemuzou vyhodit z prace zato, ze je nebinarni, nebo buzna, tak proc chtej vyhazovat zato, ze je línej???? Neni to diskriminace?
Je pravda, ze ked sa vas zamestnavatel chce zbavit, tak sa vas aj zbavi, pretoze vam dokaze na pracovisku vytvorit take peklo, ze skor ci neskor podate vypoved sami v ramci zachovania psychickeho zdravia. Ale aby sa s vami nemusel natahovat po sudoch, tak sa vacsinou nakoniec nejako dohodne, da na rozlucku nejake „držhubne“. Teraz už to v cechach nebude musiet robit -a je to vlastne v prospech zamestanca, lebo sa tym šetri jeho psychicke zdravie, ked sa mu nebudu najpr vytvarat neznesitelne podmienky, ale rovno dostane vypoved.
Tohle znám.Bylo to druhý den na neschopence,kdy mi dokonce už přišel zápočťák.Po pár telefonátech,upozornění na inspektorát bezp.práce a poznámce o mém DAS pojištění zaměstnavatel(G..S log.)pochopil,že míč je na mé straně a ustoupil.
to martin :
Jak dlouho jste v té firmě pak pracoval ?
Budu jizlivy: Jen aby se odbory nezalekly pokuty za spatne parkovani na Magistrale…
OT
Bílý dům vydal prohlášení, v němž uznává za rovnoprávné i novináře podcastery, blogery a tvůrce obsahu na TikToku! Uděluje jim i akreditaci, aby se mohli účastnit prezidentských brífinků, a to rovnoprávně vedle novinářů tradičních médií!
Konkrétně to uvedla mluvčí Bílého domu – Caroline Leavittová:
„Vyzýváme každého, kdo se nachází v této naší zemi: Pokud vytváříte legitimní zpravodajský obsah, bez ohledu na médium, kde pracujete, nyní budete moci požádat o akreditaci v Bílém domě!“
Vláda nejmocnější země planety tímto uznává, že se oblast žurnalistiky změnila a důvěryhodnost tradičních médií byla silně narušena! Tímto staví vláda USA alternativní média na rovnocennou úroveň s těmi mainstremovými!
Podcasteři, bloggeři a tvůrci digitálního obsahu přicházejí, aby koordinovaně a zjevně cíleně zaplnili informační mezeru, kterou za sebou zanechávají tradiční média!
Nová administrativa si také uvědomila, že většina občanů se pro informace obrací právě na tato alternativní média! To, mimo jiné, dokazuje i rozhovor ruského prezidenta Vladimira Putina s americkým novinářem Tuckerem Carlsonem! Jejich rozhovor sledovalo na celé planetě více než 300 000 000 lidí! Předvolební rozhovor Donalda Trumpa se slavným podcasterem, Joem Roganem, zase sledovalo více než 50 000 000 Američanů.
Ale kulový.
Dědek potřebuje magory jako jsou Q-Anon a pod., aby mu kladli vhodné otázky a dělali PRko.
U SKUTEČNÝCH novinářů hrozí, že položí otázky nepříjemné a nepohodlné a udělají z něho idiota (ne, že by to nezvládal sám). A navíc mají jak se bránit.
Jo jo tiskove konference Bileho domu byly doted plne serioznich novinaru kladoucich Joe Bidenovi neprijemne otazky.
: D trefa. I když Trumpa také nepovažuji za výhru, myslím, že v některých oblastech (např.LGBT, migrace) dělá dobře. A toto také nebude horší než za Bidena.
Jako první chlap na planetě veřejně uznal, že prcat hezký holky, mít s nimi manželství i děti je fajn. Že je to úplně normální, ať už jde o Češku, nebo holku ze Slovinska.
Uznal, že k tomu prcání bohatě stačí dvě pohlaví a že víc není třeba 😀
Toto pokládám za velmi důležité, protože některé úchylky si pod pojmem „prcání“ představují cosi, zač Bůh spálil Sodomu a Gomoru na prach, aby z těch úchyláků nezbylo vůbec nic.
Donedávna to vlastně normální bylo, já si to dokonce pamatuju :D, to nedávno je v mém vnímání času asi jen čtvrtstoletí!
Jenže – jakmile začali docházet do všelijakých, moderně-světových sněmoven buzeranti jako Hromada a začali lobbovat, jakmile začaly vznikat vlivové „neziskovky“, tisíce časopisů jako Lui, speciální kluby ala Modrá ústřice, ze kterých heteráky vyhazovali, ale co hlavně :
Začaly mocně působit internety, tak se vnímání normálního a nenormálního, značně rozmazalo, skoro až k nečitelnosti, vyjádřené sáhodlouhými zkratkami.
Stačilo jim k tomu to čtvrtstoletí – a málem tím lidstvo zničili.
A taky vlastně DT veřejně uznal, že rodinu tvoří muž, žena a jejich děti, že žádné další „kombinace“ prostě nejsou normální, rozhodně nejsou potřeba a dokonce i někdy škodlivé.
Otázka na závěr :
Dovedete si někdo představit buzeranta-typickou vztahovačnou hysterku, sedícího u odpalovacího pultu jaderných raketových zbraní?
S rukou na konečných tlačítkách – a s tou výbavou, co má v palici?
😀
Nedokáže to odpálit sám, musí jich na to být víc (libovolných osob). Bude-li jich víc (bukvic) budou spíš bulet v koutě než tlačkat mačítka.
Bude se to týkat státních zaměstnanců? Dost pochybuju.
Re: Luboš
Prý nikoli. Tedy alespoň v návrhu nikoli.
nie je to blbost? vari zakonnik prace plati pre statnu spravu tiez, nie?
Pouze pokud jsou ve služebním poměru.
Ti v zaměstnaneckém budou moci být vyhozeni jako kdokoli jiný.
Určite, aj sudcov, vratane najvyssieho a ustavneho sudu, prokuratorov, poslancov, europoslancov, ministrov, proste vsetkych 🙂
Mnoho pravdy je v příslovích, lidových moudrostech. Mezi ně patří i ty z jiných kulturních okruhů, bo platí obecně. Jedno indiánské přísloví zní:
Není kouře bez ohně.
Tedy: všechno má svou příčinu.
Neexistuje tedy “výpověď bez důvodu”.
Existuje jen výpověď bez udání důvodu. Tzn., bez úmyslného uvedení důvodu. Česky a stručně řečeno: VYHAZOV. Vyhazov podle zákona. Je to absurdní stav, v tzv. “právním státě”. Ale lidé si to demokraticky zvolili, tak je to nejspíš v pořádku.
Mudro, a tiez treba rozlisovat zakonny dovod vypovede a skutocny dovod.
Ládiku, tady je nutně potřeba použít i to přísloví o psovi a holi.
Takzvaná „příčina“, může být často tak malicherná, že i ve stejném kulturním okruhu, ale na jiném místě, by se jí zasmáli a dál pokračovali v práci.
Příčinou může být i to, že sekretářka šéfovi nedala.
Pak se různě dělají z komárů velbloudi, hledají se hole a nakonec se najdou.
Používá parfém, který mi smrdí, vaří nedobré kafe, dokumenty z tiskárny k podpisu, podává o celých deset sekund později, než by mohla…
Nikoho v tom laufu hledání holí už nezajímá, že chodí do práce o půlhodinu dřív a odchází o hodinu později, než ostatní.
A ta další sekretářka, jinak pracovně schopného šéfa s výsledky, ta už dá – a ráda.
Osobně si myslím, že tohle je klacek, který zaměstnavatel nikdy do ruky dostat neměl.
Přesněji – ne v Čechách.
Jestli se vám něco nelíbí, za branou čeká na vaše místo deset dalších !!!
jako bych to slyšel
Trump tento týden rozeslal dopis státním zaměstnancům, že když do týdne sami odejdou, dostanou odstupné ve výši osmi měsíčních platů.
Týká se to asi 1,5 milionů lidí.
Počet lidí v USA je 340 mil. U nás je 10,5mil. a počet státních zaměstnanců je 0,5mil. Někde máte nepoměr, tzv. chybku.
Ládik!!!u, Vy nevíte, že USA jsou federace?
Dědkovo vyhrožování se týká POUZE federálních zaměstnanců. Dostali to všichni kromě armády a bambilionu všelijakých špionských agentur.
Až ten magor rozvrátí federální administrativu, je velká šance, že se USA rozpadnou. Což bude pro svět jen dobře, ale chcípající kobyla atd…
Týká se to „jen“ federálních úředníků USA…
To už je lepší…. Polovina lidí jsou mladiství a penzisti, čili u nás je každý desátý práceschopný člověk státním zaměstnancem.
tak ono je v tom zapocitana kopa lekarovi ci ucitelov a ked mate len ziakov a studentov nejakych 400 tis., nebmozete mat 1000 ucitelov
Těch 9 musí na platy toho jednoho odvést daně ze svých prodaných výrobků, aby měl plat, o který si řekne. Jinak poděkuje a odchází.
Lékařů je cca 40 000.
Učitelů je 160 000 na 400 000 žáků.
Tomu moc nevěřím. Rodilo se u nas cca 100000 dětí za rok. Učitelé jsou minimálně na základních a středních školách, 8+4 roky.
Re: Ládik
Populační ročník obsahuje 100K kusů, takže 400K jsou čtyři ročníky.
Do školy by se mělo chodit minimálně 9 let.
400 000 píše Janka, já ne.
Janka to nebere jako fakt, ale jako příklad nepoměru. Ale počet žáků nesedí.
Ládik!!!u, Vy dnes máte opravdu hodně slabý den.
Učitelů (ZŠ, SŠ) je na veřejnoprávních školách 1 na 20 žáků.
Beru to z ročenky. Všech učitelů a pedagogů v ČR.
A proto je ve třídách často i 30 dětí… 😉
nás bylo na gymplu 42. Pak „jen“ 41, jedna holka zemřela na rakovinu.
A na zdi tam byl císař pán nebo už tatíček? Nás bylo ve třídě 32.
To sa mi nejak nezda. Skola s povedzme 450 ziakmi ( ZS 9 rocnikov po 2 triedy a cca 25 ziakmi v jednej) ma 150 ucitelov? O takej som nikdy nepocula
I učitel na 20 žáků , tak výpočet trojčlenkou vyjde pro školu se 450 žáky na 22 učitelů .
No vsak to bolo na Ladika
Zaujal mě Kocourův “slabší kus”. Pokud je slabší ne z vlastni vůle nebo ne vlastní vinou, bude mít nárok na ochranu. Jinak musí být jeho cena (cena jeho práce) v poměru k “silnějšímu kusu”, to je snad jasné. Když je někdo gramlavý, musí se sebou něco dělat sám nebo se s tím smířit.
Jednoduše řečeno. Je to tak.
A jeho další uplatnění by měla řešit sociálka nebo nějaká „neziskovka“. Ale ty se obvykle zbývají zcela jinými věcmi.
Re: Sk
Tak to je perfektní.
Když se budu živit vykládáním vagonů, po čtyřicítce mi budou kolem prdele skákat soudruzi z neziskovky. To se mi OPRAVDU líbí.
Ano, vagony přece nikdo vykládat nemusí. Můžou to dělat ti dva Japonci, Onoseto a Samoseto.
Toto už je totální bizár. Všichni se tu modlíme, aby se neziskovky zařízly, nemůžeme se dočkat, tleskáme Trumpovi, víme že mohou za hodně z celkových problémů. A někteří, když jim došly normální argumenty, je začnou přivolávat. V této zemi není šance na zlepšení, dokud se nevzdělá většina společnosti a nevymýtí ty nesmysly zasazené do hlav v devadesátých letech, které jsou základem dnešního stavu.
Hoši, oba melete tak strašné kraviny, že na to už nelze reagovat slušně.
Je zřejmé, že v tomto tématu jste zcela mimo mísu. Ale zase je dobré vědět, že by vám moc nevadilo nechat „nesilné“ kusy pochcípat hladem a zimou. Nebo euthanasií.
👍
Píšu zcela jasně o ochraně nemohoucích. Třeba soused Eda – zcela zdravý, od 1990 nikde nepracoval. Silný kus. ????
A co s ním má společného výpověď bez udání důvodu ?
Nemohli mu ji ani dát, když 35 let bral podporu.
Nebral.
Počátkem 90. let ani žádná nebyla.
Poté byla dlouho tuším 6 měsíců, pak to zvedli až na 12 a poté zas ořezali na 4, 7 a 11. Přičemž se zároveň podpora snižuje.
Mohl brát max. dávky hmotné nouze – příspěvek na živobytí a příspěvek na bydlení.
V tom se nevyznám. Bral od státu peníze.
nárok na podporu vzniká po 12 měsících v zaměstnání, což platilo vždy
dnes je podpora 5 měsíců před padesátkou, dva měsíce 60% mzdy, pak se to snižuje až na 45%
jedenáct po 50, snížení odpovídá délce
pak jen hmotná nouze, dnes asi 4,8k, plus příspěvek na bydlení, který nehradí náklady v plné výši
v případě, že bydlíte ve společné domácnosti s pracujícím, nedostanete nic
dlouhodobá nezaměstnanost rovná se exekuce, ztráta bydlení, pak už stačí zdravotní problém a končíte
Taky nevím, co mohl brát, možná důchod své mámy, pokud žila.
V 70 mu mohli důchod dát jeho, pokud do toho roku 1990 odpracoval 20 let a do toho se počítá i učňák a vojna, takže pokud se narodil před rokem 55, mohl to stihnout. Mohl brát i hmotnou nouzi, ale to by musel být vedeny na UP a každé 3 měsíce tam chodit. Ale z toho by nevyužil.
jediná poviná platba je zdravotní pojištění, hmotná nouze v 90tkách neexistovala
nebral nic, Ládík prostě kecá, SK to má podobně …
Když chodíte na pracák, tak zdravko za vás platí stát. A na pracák se dá chodit dlouhodobě, i když asi ne celoživotně .
Opravník omylů napsal:31 ledna, 2025 (16:05)
Můžete tam chodit klidně celoživotně, jen Vám to bude houby platný.
tak jsem to myslel, s tím zdrávkem
ostatní jsou podmíněné
No tak když budete chodit celý život na pracák, tak aspoň nebudete mít dluh na zdravotním pojistném, kde jdou i penále a pokuty a částky naprosto likvidační
Když mi počátkem roku 1990 předával ředitel výpověď, tak jsem ji před ním roztrhal a hodil mu ji pod nohy, aniž jsem ji četl. Něco sprostého jsem mu řekl a už nikdy v životě jsem do zaměstnání nenastoupil. Tak moc nechápu, o co tu jde. Buď držím hubu a makám, nebo odejdu ihned.
Re: Ládik!!!
To je sice hezké, ale vzpomeň si, kolik ti bylo v r. 90. A zkus si uvědomit, že i ve věku 50+ má ne každý člověk vyřešené děti a bydlení. A ne každý člověk sežene práci obratem.
Mám docela slušnou kvalifikaci na dispečera. Když jsem byl ještě blázen a snažil se takovou práci sehnat, nikdo si o mě neopřel ani kolo.
Co tím chci sdělit. Pokud jsi adept 50+, bez ohledu na to, co snad možná umíš, zaměstná tě kdokoli pouze ve stavu akutního zoufalství. A bohužel jsou i profese, které se vykonávají na živnolist poněkud obtížně.
Přesně!
Ucházel jsem se o zaměstnání. Při rozhovoru s „osobářkou“ procházel její kanceláří jakýsi mladík. A řekl: „My jsme tady mladý kolektiv a domov důchodců z toho dělat nebudeme!“
Tož asi tak.
Vidíte že to není vždy otázkou nějakých zákonů. Ale obyčejná nenávist – a strach. Mladí mají strach, že přijde někdo zkušenější výkonnější. Tak vedou řeči o skákáni do hrobu a starobinci.
Ale „stará parta“ zase mívá někdy problém pochopit mladého člověka, který chce sportovat, jezdit na hory nebo do zahraničí a vyžaduje úlevy.
Ale propáníčka, ať si mladý progresivní jezdí kam chce – na hory, do zahraničí, trénuje na jednokolce nebo se odráží ušima nebo cvičí hru na pyjáno nebo cokoliv – ve svém volném čase. Není přesně tohle ten bájný ideální kapitalismus?
Jo ahá, ono možná mělo jít o společné mimopracovní aktivity. Pak je to ovšem na domluvě, případně na rozhodnutí šéfa (mimo pracovní dobu pochopitelně s dobrovolnou účastí), ale rozhodně tam mladý ani starý namá co vyžadovat. To je úplně mimo.
31 ledna, 2025 (8:29) SK
který chce sportovat, jezdit na hory nebo do zahraničí a vyžaduje úlevy.
Není náhodou dle vaší rétoriky zrovna tohle ten slabší kus na práci? Už si nějak odporujete
Vidím,že ta výpověď může být pěkně selektivní,jednomu projde vše a jinému nic, podle měřítek šéfa.
To máš pravdu, bylo mi 32 a potom už jsem zkušenost zaměstnance neměl. Nabyl jsem zkušenosti živnostníka, tedy zbytečné osoby, jak mi bylo sděleno státním zaměstnancem. Podle toho se taky chovám.
Mám podobnou životní zkušenost jako Vy. A lidmi co slouží tomuto nelidskému systému z hloubi duše pohrdám.
V dnešní době poukázka pod most.
Ale to nemůžete, odejít hned. Jak by k tomu zbytnělé ego mlamojů přišlo. Co na tom, že je to jediný ekonomicky odůvodnitelný postup i pro něj.
Můj bývalý zaměstnavatel propuštěl dělníky pro nadbytečnost s tím, že výpovědní lhůtu stráví uklízením sklepení, látáním komunikací, a jinými nezbytnými pracemi. Než takto motivovaní dělníci odešli, ztratilo se z výroby hodně kusů před dokončením. Běsnění mlamojů a šikana vrátných k ničemu nevedly, Pokud kusy neleží někde ve sklepeních, byly vyvezeny s odpadem po třískovém obrábění. Škoda 0,5 mega na jedné položce byla shledána přijatelnou, pomsta v podobě odchodných výměrů na pomocné práce dostatečnou satisfakcí.
Párkrát se i předvedli s vyčíslením škody utrpěné organizací za nenastoupení do práce v době výpovědi bez udání důvodu.
Mě vyhodila z práce ještě stará struktura. Klasický milicionář.
Asi takhle – máte na to, abyste si platil soukromé hasiče, silničáře, elektrikáře, učitele, doktory, policajty a hafo dalších veřejných služeb? Pokud ano, tož usilujte a pak plaťte.
Jsou práce a povolání, které se na IČO dělat nedají. Mimo jiné i proto, že tu není dost solventních kunčoftů.
Samozřejmě je možné vrátit se do pol. 19. stol., tedy k nádenické práci. Počítejte ale s tím, že lidé mající s bídou najídlo, okamžitě přestanou kupovat jakékoli služby a zbytné zboží. Velice rychle zchudne i hodně Vašich zákazníků, Ládik!!!u.
Vidím, že mě milujete, jak osinu v prdeli.
To snad nie, len upozornuje, ze s tym kapitalizmom volnej sutaze v obdobi korporacii daleko nezajdeme. Mal ste stastie aj ste bol sikovny. V USA si zacinaju stazovat lekari. Do zdravotnictva stale viac prenikaju korporacie a z lekarov-panov sa stavajy zamestnanci. Starsi stihnu odist do dochodku so slusnymi usporami, ale mladych prevalcuju. A nahodnotu, povedane marxizmom, zbiera uz niekto iny. No a ked uspeje AI, tak ich 80% nahradia.
To co píšete s místem pro syna sekretářky, je menší část problému.
Když chcete zavřít fabriku a přesunout jí za levnější šťávou, musíte všem dát výpověď a nějak outsourcovat zbourání baráku, rozprodání majetku a tak podobně. Nebo předstírat bankrot.
Teď se ušetří dva měsíce platů korporacím a spousta práce soudům, protože idealistických blbcu, co by mlely protidemokratické žvásty o nějakém odstupném, je furt moc
Mimo mísu…
Za co platíme koncesionářské poplatky…Po velmi dlouhé době jsem shlédl „panelovou diskusi“ veřejnoprávní ČT24 (paradoxně na platformě Rumble) na téma „Slovensko mezi Moskvou a Bruselem“):
https://rumble.com/v6f4hnv-skandln-poad-t-s-pomluvami-a-urkami-roberta-fica.html
Větší hnus jsem za svůj dlouhý život neviděl a neslyšel. Už jen sestava diskutérů (Šídlo, Zlámalová, Kalvoda a herečka Pazderková) naháněla hrůzu. To, co následovalo, překonalo moji nejbujnější fantazii…Kvartet libtardích psychopatů ztratil jakékoliv zábrany a po úvodním „zahřívacím“ kole otázek a odpovědí začaly padaly na adresu Roberta Fica (který se pochopitelně z důvodu nepřítomnosti nemohl bránit) od hostů ve studiu pomluvy a urážky ad hominem, cituji: „Robert Fico je lidsky a mentálně degradovaný člověk jako prase, když jde z bukvic. Je to muž, kterého může milovat jen jeho vlastní matka. Stejně ho spláchnou do hajzlu…“ s nulovou reakcí „neutrální a politicky korektní“ moderátorky, zato za chichotu „diskutujících.“
Česká televize flagrantním způsobem porušula svůj vlastní etický kodex, který zakazuje vysílání vulgarit na adresu osob ve studiu i mimo studio.
Kdyby podobné urážky padaly třeba na šéfku Evropské komise, nebo na adresu českého premiéra, tak by moderátor při první urážce a útoku okamžitě zasáhl. po nějaké vyváženosti ve zmíněném pořadu nezbyla ani památka. Jednalo se sice o panelovou diskusi, ale hosté nebyli vůči sobě v oponentuře. Jen se předháněli v tom, kdo trumfne protější stůl v urážkách na adresu Fica. Toto vše je samozřejmě důsledek Fialovy vlády, která si ČT zprivatizovala a ta se na oplátku stala hlásnou troubou fialového hnusu.
A díky tomu se veřejnoprávní televize cítí nsilná v kramflecích a dovoluje tak v pořadech útočit na nepohodlné politiky jako je Fico…
Další podrobnosti zde: https://aeronet.news/robert-fico-je-lidsky-a-mentalne-degradovany-clovek-jako-prase-kdyz-jde-z-bukvic-je-to-muz-ktereho-muze-milovat-jen-jeho-vlastni-matka-stejne-ho-splachnou-do-hajzlu/
Re: ciki
Proč se na takové chujoviny díváte?
Včera Aeronet, předevčírem Infovojna (upozorňoval jsem už v minulé debatě).
Jen si přečtěte názory Slováků v komentářích níže. Česko-sionistická televize prorazilo další dno.
https://www.infovojna.bz/article/video-na-obrazovkach-verejnopravnej-ct-vystupovala-proti-slovenskemu-premierovi-robertovi-ficovi-ceska-spodina
Kančí Hory vybombardovat a kráter zasypat solí, aby tam 100 let ani nic nevyrostlo.
Gosudar Putin by měl vyčlenit jeden Orešnik speciálně pro tuto štvavou vysílačku.
Věnuje se tomu i P. Drulák v úterním Nalevo. Slovákům se tam za to omlouvá
https://www.youtube.com/live/nbGMsSBdNVk?si=C7Csbx5O3sB4O91W
Nejen Drulák se omlouvá za nenávist vůči lidem na Slovensku a vůči Ficovi ze strany ČTžumpy. Omlouval se například i Vlk z vlkovobloguje.wordpress.com. V pořadu Hodina vlka (24-1-2025). Nebo i publicista Petr Žantovský na tomtéž Slobodném vysielači. Dne 23-1-2025 v pořadu Dualog.
A Slovákům se omlouváme všichni slušní Češi a Moraváci – to, co předvedla ČTžumpa, je příšerné. A za to by chtěli ještě přidat peněz a platit i za internetové šíření. Děs běs!
Je třeba po volbách,pokud dopadnou v jejich neprospěch,zrušit holé ruce.Hole v ruce bude nutný argument.
Jen poznámečka pro idioty, kteří tady tvrdí, že po schválení výkopu ze zaměstnání bez udání důvodu zavládne v Čechistánu všeobecné blaho.
Vy blbečci – první okamžitý výkop z práce vůbec nic neznamená! Sbalíte odstupné, zaregistrujete se na pracáku a spokojeně si odfrknete.
To pravé peklo zažijete po nástupu do následující rachoty, tedy pokud se někde smilují a naberou vás.
Zažijete stále se zrychlující karusel:
práce na zkušebku, práce po zkušebce, vyhazov, marodka, pracák,
práce na zkušebku, práce po zkušebce, vyhazov, marodka, pracák,
práce na zkušebku, práce po zkušebce, vyhazov, marodka, pracák,
práce na zkušebku, práce po zkušebce, vyhazov, marodka, pracák…
… pak už to bude
práce na měsíc a méně, pracák,
práce na měsíc a méně, pracák,
práce na měsíc a méně, pracák,
práce na měsíc a méně, pracák,
protože vám přestanou proplácet marodku z důvodu nadměrného čerpání…
… až se najednou proberete a zjistíte, že jste ale ÚÚÚPLNĚ v hajzlu s nervy, se zdravím, s rodinnými vztahy, totálně bez prachů a případně bez bydlení…
… a zbyde vám jediná solidní možnost – jít skočit pod vlak jako Iveta Bartošová…
A jestli si myslíte, že VÁM se to nemůže stát, tak právě vy tam zahučíte na první dobrou. A vůbec nikoho nebude srát, co umíte a co ne, protože 50+ a 55+ a 60+.
Je třeba hledět do budoucna.
Co 70 + ?
Dnešní mladí při tendencích zdravotnictví ?
Tam se to překulí a vezmou vás.
🙂 🙂 🙂 Přesně . A poslední zhasne a zaklapne si za sebou rakev.
Jinak souhlas – něco jako výpověď bez udání důvodu neexistuje. Protože nějaký důvod si nenajde jen úplný …. Jde vidět, že ti politici, co to navrhují, nikdy doopravdy nepracovali, jinak by to věděli. A nebo jsou to taky úplný…
👍👍
Pán Targus takto nejako to praktizoval wolswagen E.S. (výrobca káblových zväzkov). Zmluvy na dobu určitú …… 😁 Jeden by z toho zosalel 😁roky 2000….až do nekonečna
Re: tzR
Tak nějak to praktikují naprosto všichni. Třikrát na dobu určitou – víckrát v Čechistánu nelze, pak vám změní ve smlouvě „pozici“ (kurva – jak já toto slovo nenávidím) a jedete na stejném fleku znovu.
Změna? Ano! Z operátora se stal mechanizátor!
Po deseti dvanácti letech makačky na tři šichty (kurva – jak já nenávidím noční šichty) už pro ně není úniku, tak vám smlouvu jednoduše NEPRODLOUŽÍ a lopata se může jít s celou svou „prokázanou loajalitou“ pěkně vysrat.
Odstupné?
CRRRRRRRR – budíček, proberte se!!!
Ještě nám napište, jak se vám bydlí v Pannonii. Tipoval jsem, že vám ufikli ruce i nohy, anebo vážíte 10 kg. Udělat si v motorce bejvák, to je skutečné umění!
(-:
Z operátora se stal mechanizátor! – I to lze dát k soudu. Netvrdím, ýe je to jednoduché, ale je dobré, že to zaměstnavatel ví. Jakmile by ten zákon prošel, nebude se bát vůbec ničeho.
Zaregistrujete, ale nedostanete ani kachli podpory, bo odstupné (bez ohledu na to, jestli bylo skutečně vyplaceno). A můžete být totálně v zadeli okamžitě, bez karuselu.
Jinak naprostý souhlas.
Od minulého ledna jde podpora bez ohledu na odstupné.
…a pak dostanete práci snů za polovic celostátního průměru v kolektivu mladých buranů, kteří se z vás snaží dělat koště.
À propos,
kdypak parlament doplní do Trestního zákona také možnost dát komukoliv přes držku bez udání dúvodů? 😀😀
důvodů
Re: Tonda
V tomto případě klidně i „dúvodú“!!!
Je třeba rozlišovat řadové odboráře a odborové funkcionáře (schválně jsem nepoužil slovo předáci – o žádných totiž nevím). Řadoví odboráři nejsou nic jiného než řadoví voliči. Také se tak chovají – volí si do čela stejnou sortu lidí a stejně na to doplácí. Odborové funkcionáře pak lze přirovnat k politikům. Řada z nich dokonce politiky je, nebo se snaži do politiky dostat. Takže od nich nelze očekávat nic jiného než dohled nad otroky našeho demokraticky-otrokářského řádu, aby se nebouřili …
Re: Tonda
Já chci bejt odborovej ZADÁK!
To mi připomnělo naše „předky“, kterých jsme nutně jejich „zadky“.. aneb, kde jsou ty časy, kdy to stálo za houno (staročesky)
To je moc staromilské. Lépe:
„Už ani za to ho… to nestojí“ nebo „kéž by to aspoň za to ho … stálo“ 😀
Kdysi dávno bylo houno dokonce zlaté. Iásón a ostatní Argonauté se za ním plavili kraj světa. (Vtípek tuším snad z Pratchetta.)
Lépe řečeno, byla to vtipná kombinace slov houně a rouno z pera překladatele Kantorka.
Kantorek přeložil Pratchetta, resp. Zeměplochu, vysloveně geniálně.
A poznáš, že se blíží yez, yez, yez?
A přesně toto je téma, na kterém se láme ten „neexistující“ rozdíl mezi pravicí a levicí. Zkuste položit otázku: „Co říkáte na umožnění výpovědi bez udání důvodu?“ třeba Motoristům. Hodně by mě zajímala odpověď pana Turka či Macinky.
Přesně tak. Částečný důvod, jak můžete vidět i ve zdejší diskusi, je, že pravičáci věří, že dobrého zaměstnance si nikdo vyhodit nedovolí. A když dovolí, tak zkrachuje. Bohužel to dnes není ani trochu pravda.
Ano, protože co progresivistický pravičák, to dement.
U progresivistů to očekávám, ale tady teď žádní nejsou, tedy žádní co by se k nim hlásili nebo byli vědomě progresivní. Ale výsledek stejný. Hrůza.
Odpověď je jasná. Podpora výpovědi bez udání důvodu. Protože konzervativní, ale pravičáci. Stále nejasno?
Konzervativní levičáci = Stačilo! – nemožno. Jasný rozdíl mezi PRAVICÍ – LEVICÍ, který už prý není? Jasné?
Tak ono i ve Stačilo jsou pravicoví lidé, ale dost rozumní, aby viděli hrůzy tohoto potencionálního zákona.
„Většina firem dneska stojí na padesátnících či šedesátnících a jejich šéf se modlí, aby jim neruplo v zádech, protože v té chvíli je všechno v háji….“ píše Vidlák. Ale současně uvádí, že k propuštění pracovníka, pokud o to stojí, si firma vždy nějaký důvod najde.
Tohle je pravda. Ale druhá pravda je, že jsou lidé, kteří jenom „docházejí do práce“ když zrovna nejsou nemocní, jejich výkon a zájem o práci limituje směrem k nule. Ale odejít a dělat něco jiného, co by je bavilo nechtějí. A mají své právníky.
Takže k téhle otázce mám rozporný postoj. Byl jsem (střídavě) na obou stranách sporu. Několikrát jsem vyhrožoval výpovědí a firma ustoupila. (Nikdy to nebylo kvůli mzdě, ale vždy se mi po krátké době zvýšila.)
Výpověď jsem dostal jen na základě své žádosti, když jsem měnil podnik. Člověku, který nebyl ochoten/schopen podat dobrý výkon bych musel vysvětlovat, že nakonec ten důvod najdu. Ale řešil jsem to termínovanou smlouvou. Protože v naší profesi je třeba nejen docházet do práce, ale podávat výkon a k tomu mít i určitý talent. Školení málokdy pomůže. Spíš nikdy.
Ovšem na druhé straně se institutu výpovědi bez udání důvodu může zneužívat. Ale tu výpověď můžete dostat i dnes. Dá to jenom víc práce. Takže myslím, že institut výpovědi bez udání důvodu je jenom jeden z dalších zákonů, které se snaží postihnout něco nepostižitelného. Jako většina zákonů. Nikdy nebude dostatek zákonů, aby to někomu zabránilo je šikovně porušovat. Ta nepřehledná houština zákonů spíše nahrává těm, kteří je obcházejí – a právníkům a soudům, které výklad zákonů živí. Dobře živí. O tom jsem se známým právníkem několikrát mluvil. Další zákon na tomhle faktu nic podstatného nezmění. Bouře ve sklenici vody. K soudu se nechodí pro spravedlnost, nýbrž pro rozsudek.
A k citované Vidlákově větě: Mám přes pětasemdesát a pracuji už jen jako externista, protože mě nebavilo přidělovat úkoly, kontrolovat je a spravedlivě hodnotit. A rozčilovat se. Dvakrát ročně mi obnovují externí smlouvu a přitom by stačilo ji bez udání důvodu neobnovit. Zatím to neudělali.
Občas se ve studiu sejdeme samí důchodci a „tvoříme“, protože je to potřeba. Nikomu nevadí, že bychom si už měli užívat důchodu. Nás to ale baví a naše práce je asi dostatečně dobrá.
Tenhle zákon bude iritovat hlavně nemakačenky, kverulanty a vůbec slabší kusy. Pokud se aplikuje na jiné lidi, není to špatně, protože takový podnik po právu zkrachuje. Dřív nebo později.
Nebrte to prosím osobně, ale toto je v dnešní době stejná chiméra jako samoregulace volněho trhu.
A slabší kusy, kdo to je? Slabší mají dělat co?
To jsou ti, které podle levičáků má chránit stát, podle pravičáků trh, v tomto případě trh práce. Ale asi jste to pověsila, kam jste nechtěla.
Pod starého kocoura ve 23:47
Já si to myslel.
Na co stačí.
pracovat až šest dní v týdnu, a to deset hodin denně , jako na Washingtonském letišt?. Lze toto vydržet trvale a do 67 let?
Re: Gaia
Já mám pro vás lepší džob. Naskočit do karuselu v železárnách s tím, že po druhé noční jdete hned na odpolední a po druhé odpolední na ranní.
Co může být po šedesátce lepšího, než po probdělé noci chrápat jen 4 hodiny?
Btw. železárny jsou na tom tak, že už berou i ty šede.
… a letadla tam nepadají. Škoda že železárny zavřou kvůli drahým energiím.
Začínám být nesnesitelný i pro sebe, jdu spát. Dobrou noc těm co tu ještě jsou.
Nezavřou, naopak budou investovat.
Třinecké železárny investují 25 miliard Kč do ekologizace provozu.
https://www.e15.cz/byznys/prumysl-a-energetika/trinecke-zelezarny-daji-25-miliard-do-zelene-oceli-ocekavaji-i-financni-pomoc-od-statu-1421998
Zavřou až potom.
Re: fn
Ano, je to tak. Nejdřív dáreček na poslední rozkrádačku, pak se zavře krám.
Příchod této etapy signalizuje orlojové střídání ředitelů.
Svatá prostato!
Ty starý dobroserný kocoure? a Ještě zamelduj, žes viděl lopatu a jednou ji držel v ruce. On doňi.
Je to senilní asociál. Těmi slabými kusy mě dostal. Oslabené kusy, třeba věkem, pohlavím, ne 100% zdravím, nebo třeba i rodičovstvím, podle něj bude asi správné nahradit těmi mladými krásnými , nebo jak to Targus píše… Hlavně když pokvete nenažraný kapitalismus.
Souhlas! To se ti kocoure s Talentem moc nepovedlo!
Koukám, že je o tu samý „slabší kus“. [;>))
Spolubesedníci, uvědomte si, že byste asi nenesli s potěšením, kdyby vás měl ošetřovat „nepropustitelný“ lékař. Vždyť chodí do práce a ani nechlastá. Že se občas splete v diagnóze? Nikdo není dokonalý. Nebo vozit autobusák, který už moc nevidí, ale zato se často a nahlas rozčiluje.
===
Ale pořád se bavíme o něčem jiném než je nový zákon o propouštění bez zjevného (prokazateného) důvodu. Já mám k němu neutrální vztah, zažil jsem ho jako podřízený i nadřízený i jako kolega „slabšího kusu“.
Tvrdím, že zákon je k ničemu a situaci prakticky nezmění.
Je to jako zákon proti kašli nebo lhaní. Dokonalá bouře ve sklenici vody.
Je úplně jedno., jestli bude přijat nebo nebude.
A koukám, že jsem tady nastavil síto pro hádavé a nemyslící.
No když už to tak klasifikujete, doufám že sebe počítáte jasně mezi ty nemyslící. Já bych vás bral jako člověka v této věci s omezenými zkušenostmi ( chybí výroba, korporát, školství ), ale pokud to chcete dělit takto …
No toho doktora jste nevybral moc dobře,těch je tak málo a už začíná se stávat,že jste vděčný za jakéhokoli doktora.
A já Kocoura chápu a vlastně s ním i souhlasím.
Zápletka je v tom, že pracuje ve vysoce specializované profesi a tudíž hledí na problém svým očima, chcete-li „ze svého úhlu“. Držitel know-how.
Z titulu profese prostě sólista, těžko postradatelný.
Chápu ho proto, že jsem na tom býval podobně. Nějaké výpovědi jsem se nikdy nebál, ať už z jakéhokoliv důvodu, protože já jsem byl ten, kdo odcházel z vlastní vůle. Zaměstnavatelé, později klienti, měli možnost a právo vybrat si případně jiného dodavatele mých služeb. Zajímavé bylo, že se stávalo opravdu jen výjimečně.
Ano, mám to podobné, ale pokud soudím zákon, musím si uvědomit, že je pro všechny, nemohu soudit jen podle sebe.
Já jenom, že je to bouře ve sklenici vody. Dokonce mám vážné podezření, že je to „podhozené“ téma, aby nebyl čas na důležitější věci. A podle mě – ne že by nebyly…
Zjevně nečtete vysvětlování ostatních. Nepochopení u vás nehrozí. Ten zákon připravuje půdu pro mnoho svinstev, zcela mění hřiště. Hází celý Zákoník práce do záchoda.
Kocure, nemas pravdu.
„Ovšem na druhé straně se institutu výpovědi bez udání důvodu může zneužívat. Ale tu výpověď můžete dostat i dnes. Dá to jenom víc práce“
Toto je podstata kazdeho zakona a kazdeho preventivneho opatrenia. Ked si zamknem barak miesto aby som dvere uviazal spagatom cez dieru v zarubni tiez ma mozu vykradnut, len to da viac prace.
Ked v potravinach stoji SBSkar ,tiez sa tam da kradnut – len to da viac prace.
Ked vo vlaku chodi vlakveduci a stika listky, tiez sa da cestovat nacierno – len to da viac prace.
Ked danovy urad robi kontrolu, tiez sa da oje.. stat na daniach, len to da viac prace.
A tak by som mohol pokracovat donekonecna.
Pointa je ze ked ako Targus popisoval, riaditelova milenka bude chciet flek pre svagrika, asi sa to zariadi, ale prijmat a vyhadzovat ludi seriovo po pol roku uz bude tazsie lebo ked sa chodi s dzbanom po vodu patkrat denne tak sa to ucho odtrhne viac skor ako neskor.
V USA v tzv. right-to-work statoch (ktore spravidla taketo vypovede uznavaju) su taketo odr.. zname – totiz, vypoved bez udania dovodu komplet anuluje zbytok zakonnika prace, kedze zamestnavatel moze zamestnancov nepriamo nutiit do protizakonneho jednania (napriklad neplatene nadcasy, najrozsirenejsia forma hospodarskej kriminallity tam) s tym, ze nepaci sa ti? Vyhodime ta.
Takze je to cele hruby ojeb a dovod na generalny strajk, pripadne tvrdy postup odborov – niekto dostane vypoved bez dovodu tak vsetci do strajku kym ho nezoberu nazad.
Já vím, že je to utopie, ale nechal bych je to schválit, stejně jako 318. Následně volby vyhrát se slibem, že se oboje zruší, ale ještě než by to prošlo legislativním procecsem, využít oboje jako legální a naprosto neprůstřelný způsob na nadplukovníka, strategickou svini, veškerou chobotnici na krkavčích horách v čele s odulou Vendulou a tolik parazitických pijavic, co jen půjde.
Jo, jasně že to nejde, v bruseli by se mračili a michvilprdi samým řevem vyskakovali z kůže. Babiš nemá ani čtvrtinový koule co Fico a ani ten nefunguje ve vzduchoprázdnu.
No, na rovinu: kdybych si měl vybrat výpověď z organizačních důvodu za tříměsíční odstupné nebo bez udání důvodu za šestiměsíční odstupné, co myslíte, po které bych sáhnul?
Nebudete si nic vybírat. Dostanete padáka bez odstupného a půjdete z brekem domů. A víte proč? Protože se neumíte vzbouřit a už 35 let jen shrbeně pilně šlapete jak Vám Vámi zvolení zaměstnanci kážou.
A co vy? Jak to řešíte vy?
Re: Wimi
A kdo vám nakecal, že nějaké odstupné dostanete?
1/ Naštudujte si, kdy na nějaké odstupné máte nárok.
2/ pokud jsem zaznamenal, řeč je o tříměsíčním odstupném, a to nikoli vždycky.
Divím se, že ten zákon nezajímá ty nejrůznější „ochránce“ menšin a žen. Aneb jak nejrychleji se zbavit kohokoli nechtěného, přičemž diskriminaci nebude lze dokázat.
Kdo reálně potřebuje výpověď bez udání důvodu? Pro koho to dělají? Kdo si to tak asi mohl prolobovat?
Ten kdo se chystá hodně propouštět.
A pak je tu skutečnost, že to tlačí navzdory tomu, že to nepochybně o něco sníží jejich beztak mizerné preference. Ve volební kampani co už začala.
To svědčí o tom, že buď vzdali šance na nějaký úspěch ve volbách. A nebo vědí, že jejich volební úspěch zařídí něco jiného než hlasy voličů této země.
a ještě se naskýtá otázka – po nás potopa a rozjebeme co se dá , ať se s toho nový vládci poserou . Omlouvám se za ty expresivní výrazy
Re: Džonydžony
Klidně si tu sprosťákujte, oni jsou zvyklí ode mně.
Jsou situace, které slušně popsat ani komentovat nejde.
Pokud pracujete nějaký čas jako lékař, natož v českém zdravotnictví, naučíte se mluvit tak sprostě, že se nějakej Targus ( neberte si to osobně, není to tak míněno) může jít zahrabat.
Klíííd …tohle se posere samo a nebude to dlouho trvat…
,,Opravdu si přejete výpověď bez udání důvodu?“
Stálo na předvolebním billboardu ČSSD někdy před dvaceti roky.
Nápis byl doplněn znakem ODS , který měl voliče varovat, před tím ,
s čím ODS přijde.
A jako obvykle bylo tehdy dost libtardích kreténů, kteří se vysmívali bezdůvodnému strašení.
Obávám se, že tady je celkem nepochopení vo-co-gou …
To co píše Vidlák je pravda a asi se s tím už každý potkal – buď to okusil na vlastní kůži nebo zprostředkovaně, když tohle bylo aplikováno na někoho ve firmě.
Správně položená otázka zní takto – kdy tenhle postup, popsaný Vidlákem, nejde použít?
Domnívá se tady někdo, že když bude potřebovat např. nějaký velký zaměstnavatel propustit 60% zaměstnanců, že na každého bude mít čas „něco hledat“? Kdepak, tento zákon se připravuje pro použití velkými firmami pro propuštění ve velkém …
Například to může být šité na míru např. pro ukončení výroby ve Škodě auto … třeba. Při větším propouštění může být levnější uplatit poslance i se Středulou než vyplácet odstupné v plné dnešní výši a dodržet výpovědní termín.
Konec odstupného v Čechách
Hlavní důvody jsou politické. Prodloužení klacku na dezoláty a jeho pobití hřeby. Fiala dobře ví, proč vykřikuje, že ho nějaké předvolební výzkumy nezajímají. I když jsou to totální lemplové, kteří neumějí vládnout a cokoli řídit, své totalitní posílení moci si vymysleli dobře. Všimněte si, jak si všechny ty kroky načasovali, aby to stihli do voleb.
Kdepak, nikoliv politické – nepohodlné lze vyhodit už dnes. Na to nepotřebují nový zákon.
Jenže to bude o dost jednodušší a soudně nenapadnutelné. A o to tady jde.
Sem tam to může mít i pozitivní dopady, třeba kdyby to platilo, když chtěl Zeman vyhodit Šarapatku, zavřela by se za tím kreténem voda. Ale na druhou stranu je i z toho hezky vidět ten rozdíl. Nebo ten případ Drulák.
Po dlouhých letech strávených v korporátech mám jinou zkušenost, než popisuje Vidlák. Pokud se člověk vyhodit nechat nechce a pracuje normálně, většinou se ubrání. Pamatuji dokonce, jak jeden velký korporát prohrál dva soudy s vyhozenými flákači a několik let raději vůbec nepropouštěl, pouze nabízel dohody.
Za mne jde o kalsickou salámovou metodu. Někdy před rokem vypustili zkušební balonek a spojili jej s popisy dánského systému, kde má takto propuštěný snad rok podpory ve výši původního platu. A co slyšíme dnes ?
Re: Tymák
Když s tímto tématem vylezli soudruzi v Čechistánu, byla řeč až o dvouletém odstupném.
Teď to snad má být tři měsíce, nebo kolik…
Nechce projít, přidávam kvůli duplicitě.
Je to tak, máte pravdu. Říkali, že by se to vyladilo s ostatními právními předpisy, tedy třeba obdoba dánského systému, dva roky odstupného, teď už jen čtyři měsíce oproti normálním dvěma, nebo úplně jinak. Bylo mi to tehdy stejně jasné, jako je mi teď, že ani ty čtyři měsíce dlouho nevydrží.
Dánský systém je FUNKČNÍ, vysoce EFEKTIVNÍ, ale drahý (proto mají 25% daní nafšecko). Pokud někdo z vlády mlel cokoli o Dánsku, ani na pikosecundu to nemyslel vážně.
Vy jste tomu snad na pikosekundu věřil, když to mleli ? My jen s Targusem vzpomínáme, jak postupně oblbovali.
A hromadné výpovědi se dávají „pro nepotřebnost“ nebo „z organizačních důvodů“. Obojí je v Zákoníku práce. A reorganizovat něco je čistě úřednický (úřední) problém.
Naštěstí ne tak docela, jak j vidět na příkladu pana profesora Druláka.
Jedna z výjimek, která potvrzuje pravidlo. Ale na setrvání musí mít člověk žaludek.
Jak jsem psal jinde, viděl jsem těch výjimek více, ne všechny byly zasloužené. Ale i kdyby tyto případy nebyly, proč dávat další a daleko mocnější nástroj ke zvůli ?
Podle mě:
Protože je to jedno. Nic to podstatně nezmění – jak píšu výše. Rozum se do těch vztahů tímto nedostane. Ale zákonodárci budou mít zase jednou „splněno“.
Nic to podstatně nezmění ??? Výrazně to zvýší zvůli zaměstnavatelů. Tedy vedle zřřejmě hlavního důvodu, proč to dělají, jak popisuje pan Dvořák. Bude to mít dalekosáhlé nasledky.
Setrváváte v těžkém omylu.
Můj někdejší šéf mne po marném spisování mých údajných prohřešků oslovil s nabídkou odchodu na dohodu.
Poslal jsem ho do prdele a řekl jsem mu, že potřebuju minimálně tři měsíce na to, abych si sehnal jinou práci.
Jelikož to byl pán alespoň polointeligentní, pochopil a odešel pro smlouvu jinou, kde bylo datum rozvázačky o dva měsíce dál.
Do práce jsem samozřejmě nechodil, seděl jsem doma na 80 %. Abych se dostal na svých 100%, nechával mne jeden víkend za měsíc dělat instruktora pro nově příchozí řidiče. Nebyl to takový problém, za šichtu to byla čistá čtyřka, za víkend osma.
V nově nastavených podmínkách nebude taková dohoda potřebná.
Já to nechápu, opravdu ne a mám z této diskuse strašnou depresi. Jsou tu lidé, kteří vědí, že jsme v hadech. Vědí proč jsme v hadech, že někteří ekonomicky veleúspěšní hajzlíci si kupují úplně všechno na Zemi, včetně pravdy. Ale pokud bychom se jich zázrakem zbavili, začnou tu opět budovat systém, který dotyčným umožnil získat tu moc. A to vše ač jasně vidí, že tento systém není konkurenceschopný vůči zemím s větší kontrolou zneužívání. Nejde mi to do hlavy a jen mne to utvrzuje v přesvědčení, že změna může přijít jen zvenku a tudíž o sobě opět nebudeme rozhodovat sami.
Opět:
Je to tak. I kdyby se tady všechno „desinfikovalo“, našli by se hajzlíci, kteří by nám nastavili zcela nový systém, ovšem vlastně nerozeznatelný od toho starého. Stačí si přečíst nějaký dobrý postkatastrofický román. Lidi jsou prostě takoví. Olysalé opice.
Nakonec: Proč třeba nepřijmout zákon proti lhaní nebo prdění??
A chápete, že ten systém tu dnes prosazujete hlavně vy ??? Kašlu vám na floskule s olysalými opicemi, toto je reálný život, jste schopen to pochopit ?
Tymákovane, jen provokuje a bohovsky se baví.
Trollení jako malované. Nekrmte trolla.
Možná máte pravdu, ale provokování je charakterová vada, to slušný člověk nedělá, natož u tak závažných témat.
Jj, lze. Ale dnes musíte uvést důvod. A jakmile ho do té výpovědi napíšete, už ho nemůžete změnit. Ten vyhozený se pak může soudit a napadnout právě ten konkrétní důvod. A takyzaměstnavatel musí dokázat u soudu ten důvod obhájit. Kdežto jakmile bude možné člověka vyhodit bez udání důvodu, může se ten vyhozený sice domnívat, že ho z nějakého důvodu diskriminují a zkusit to žalovat, ale bude to velmi obtížně dokazovat a takyzaměstnavatel si může důvody klidně vymýšlet až dodatečně na míru podané žalobě. Důkazní břemeno má nově nést ten vyhozený.
Čtyřdemolice s podporou Pirátů zkrátka dala na Kalouskovu radu z října 2023:
»To, že pan profesor @DrulakPetr vyhrál, že byl vyhozen neprávem, není ani tak jeho vítězství, jako obžaloba neschopnosti @mzvcr. Naučte se rychle, milé státní úřady, vyhazovat prokremelské aktivisty právem. Jinak prohrajeme.«
https://x.com/kalousekm/status/1714997984792830358
Obávám se,že hlavní důvod je ekonomický.
Neviditelná ruka trhu zvítězí nad pravdou, láskou, lží i nenávistí
Ten zákon není náhoda. V součinnosti s ostatními kroky je součástí cesty k totalitě. Tys byl na protestech? BISka nebo Rakušanovi mopslíci tě identifikují a jsi nejen bez práce, ale i bez účtu s penězi. Vše zcela podle litery zákona. Nezbývá ti než prodat střechu nad hlavou.
Mimochodem, jen se opakuje to, co kdysi s deregulací nájemného. Vzpomínáte si, co se tenkrát uvádělo, že bude tímto „všespásným řešením“ dosaženo? A to včetně údajného celkového snížení nájmů a cen na trhu s byty? Jaká je realita, vidíme dnes, kdy ceny čehokoli v tomto segmentu dosahují naprosto bizarních výšin.
Popsal jste to naprosto přesně. Symptomatické je, že ho navrhuje protofašistická Top09, strana, která se do Sněmovny dostala podvodem posvěceným Ústavním soudem.
Proradní Ústavní soudci by měli být rovněž propuštěni bez udání důvodu. Už napáchali škod více než lze snést.
V tržním systému platí a funguje zákon nabídky a poptávky. Stěží se může stát, že zaměstnanec, který umí dělat dobře to co zaměstnavatel potřebuje, se bude bát o své místo. V normální firmě se tohle nestane. Takový zaměstnanec se výpovědii bez udání důvodu obávat nepotřebuje. Horší je situace, když zaměstnavatel zjistí, že zaměstnanec na svou práci nestačí, nebo fláká a nemůže ho propustit.
Dám příklad: Premiér je náš zaměstnanec. Prokazuje, že na svou práci nestačí, ale my občané mu nedokážeme dát výpověď. A může nás to chtít třeba milión a přesto se to nepovede. Naopak, musíme ho stále skvěle platit a čekat na zázrak. Nebo příště ve volbách nesmíme pořád dokola opakovat tutéž chybu.
Stěží se může stát, že zaměstnanec, který umí dělat dobře to co zaměstnavatel potřebuje, se bude bát o své místo. V normální firmě se tohle nestane
Ale stane,protože lidí je jako sraček
Ne. Není. A šéf, který si to neuvědomuje, je špatný šéf a sám se časem stane obětí. Nebude mu to fungovat.
Dnes o nehodě letadla v USA. Mělo být ve službě 30 lidí, ale bylo pouze 19, protože fluktuace, nedostatek personálu, náročná práce. Může za nefungování nějaký šéf? Ne. Majitel letiště, co se snaží osekat náklady až na dřeň. Se svými pohádkami, jak každý může pracovat jako externista až za hrob jděte někam.
👍
The New York Times uvedl, že věž na washingtonském Letišti Ronalda Reagana je minimálně od roku 2023 téměř o třetinu pod cílovými stavy zaměstnanců. K září bylo ve službě 19 plně certifikovaných řídících letového provozu, ale podle FAA a příslušného odborového svazu jich mělo být s ohledem na vytížení letiště 30. Tento nedostatek způsobený mimo jiné fluktuací zaměstnanců a napjatými rozpočty donutil řídící ve věži washingtonského letiště „“, uvedl list.
Napjaté rozpočty, klíčové slovo. pracovat až šest dní v týdnu, a to deset hodin denně
Ukrajinci tady dělají dvanáctky včetně sobot. A v neděli mají jen dopoledne.
Viděla jsem na vlastní oka.
Znám také, co dělají šest dní pro zaměstnavatele a v neděli jdou na melouch.
Re: Jina,Tymák
S takovým nasazením jsem pracoval furt pryč. Nemarodil jsem, nedovoloval jsem si. Jsem přeci chytréééj, mladéééj a krááásnej.
Zastavil mne trvalý a nevyléčitelný rozvrat imunitní soustavy.
Bylo mi krááásnýýých třiatřicet. A trvalo dalších dvanáct let, než se přišlo na to, co mi vlastně je.
Ano, tělo vám dříve či později vystaví účet.
A co tím jako chcete obhajovat?
Ano. My, kteří víme, o co jde, takovým pracovníkům říkáme hodináři. – Za popsaných podmínek nelze dlouhodobě podávat plnohodnotný pracovní výkon.
Alefe lze, ale musíte mít opravdu silnou motivaci nebo vyrůstat v extrémně tvrdých podmínkách. Ideálně obojí.
Re: AN a Tymák
Je zapotřebí precizně definovat pojmy „dlouhodobě“ a „plný výkon“.
Je nezvratnou skutečností, že tak vysoká zátěž vede k degradaci pracovníka mnohem rychleji, než režim 40 hodin práce týdně.
Ať po fyzické, anebo psychické stránce.
V tržním systému platí a funguje zákon nabídky a poptávky.
To je sice možná v teoretické rovině pravda, akorát že volný trh je jako jednorožec. Krásný, skvělý a ušlechtilý, jen ho nikdo nikdy v praxi neviděl. Ale je kolem něj vybudována celá „věda“, řeší se problémy typu kolik volnotržních systémů se vejde na špičku jehly, nicméně podle jakého systému nabídky a poptávky se řídí ekonomika, která direktivně zakazuje to, po čem je poptávka, a nařizuje to, co nikdo nechce? Nebo ekonomika mono či oligopolů?
Ještě jsem zapomněl ekonomiku dotací na píčoviny.
Sorry, psal jsem to já, jen z jiného prohlížeče.
👍
Kolik je normálních firem? Daleko méně než šéfů, kteří se těší na vyhazování neposlušných a nepohodlných. Naprosto bez ohledu na to, jakou dělají práci a jak dobře.
Přesně tak, obzvláště když je dnes moderní trend mít na práci tři nahraditelné (pod)průměry, podle schopností placené, raději než jednoho vynikajícího a schopného s platem dvou těch dříve uvedených dohromady.
Hmm, mne z poslední práce vykopli i přesto, že jsem byl v době doručení výpovědi třetí den na nemocenské.
Prý se s nimi můžu soudit…
Ne, že by se mi po tom kriplovi, který mne nutil jezdit po nocích s nesvítícím autem nějak stýskalo…
Když ale vidím, co všechno jsou ochotny (ne)dělat učitelky nad 50 let věku, aby neskončily na pracáku, obrací se mi kufr…
Tohle znám.Bylo to druhý den na neschopence,kdy mi dokonce už přišel zápočťák.Po pár telefonátech,upozornění na inspektorát bezp.práce a poznámce o mém DAS pojištění zaměstnavatel(G..S log.)pochopil,že míč je na mé straně a ustoupil.
Re: martin
Hmm, tito parchanti nereagovali ani na IBP.
Jejich problém…
Proc to tema musi zvedat Vidlak a nejsou uz dlouho slyset odbory ??
Asi jsme opravdu v hlubokem spanku a levice se musi opet probudit.
Delnici to pochopi az budou propousteni jako ve 30 letech ?
Jak se to zajimave po 100 letech opakuje.
Ten kdo zapomene své dějiny si je musí zopakovat! Takový je života běh.
Loni v listopadu přijel provozní ředitel . Alkotest byl čistý a pak spustil – víte o vás se povídá , že blablabla a dorazil to slovy Stejně jsem byl z vaší prací nespokojen . Jako důvod bylo v protokolu napsáno – Propušten pro nepředvídatelné okolnosti , takže z mé strany čistý štít .
A největší sranda na konec , po měsíci jsem byl ještě na služební chlastačce a tam mi maník povídá , víš od generálního přišlo nařízení propustit 5% zaměstnanců…
V říjnu 23 se u nás v práci odehrálo něco podobného. Pro nepotřebnost propustili asi 15 lidí. Mně se to vyhnulo. V prosinci 23 ovšem fabrika přišla s tím, že jde do likvidace. Takže dvouměsíční výpovědní lhůta a odstupné. Dnes tam možná sedí už jen ředitel a majitel současně, a pronajímá prostory a technologie, které mu zbyly ve vlastnictví. Celkem přišlo o práci asi 120 lidí. Jak je to dnes už nevím, přestal jsem to sledovat.
Re: Jarda
Teď si představte, že přijdete na šichtu a alou zpátky dom, protože výpověď.
Ano, máte nárok na odstupné, ale o něj se můžete klidně roky soudit a nic nedostat…
U nás to naštěstí proběhlo podle zákona. Ve slíbené době, v únorové výplatě 24, přišlo i odstupné.
Tak jo. Asi po roce a půl jsem se znovu podíval na jejich stránky. Stále se pokouší prodávat obráběcí stroje z padesátých let a válcovačky o něco mladší. Řekl bych, že kovošrot to jistí. Nabízí odkup akcií od drobných akcionářů pod cenou, protože likvidace… Zdá se, že likvidace je taky kšeft. A obrovský pozemek jako benefit na závěr.
Ano, jde o kšeft. Už 35 let je tady pilně provozován a až bude dokonáno, zlikvidují i Vás.
Vzhledem k tomu, že jsem starý chlap – tak si myslím, že o mou likvidaci se postará příroda. Ale jinak děkuji za věštbu, Josefe. Pobavila mne. Mám rád černý humor.
Někde jsem četla, že dobře zkrachovat je velmi výnosné.
A propouští se ti nejméně potřební. „Rodinné stříbro“ propustí jen šéf-idiot.
Znám takových dost, vysvětlují to optimalisací nákladů.
Re: Sk
Žijete v bludu. Ale nemíním vám jej vyvracet.
Je to marný, je to marný, je to marný…
Myslíte, že to platí také ve škole? Že ředitel nevyhodí učitele, který děti či studenty opravdu naučí, kvůli účasti na aktivitě, která je v rozporu s ředitelovým politickým přesvědčením?
Jaký zájem má ředitel školy na kvalitě učitelů?
Jaký zájem má ředitel jakékoli státní instituce na kvalitě zaměstnanců? (Nejenom školy, ale také policie, katastrální úřad či jakýkoli jiný úřad včetně ministerstev?)
Pokud zaměstnanec takovýchto institucí neprodukuje svou nekvalitou řediteli časté průšvihy, tak dostane přednost před zaměstnancem, který svou práci odvádí skvěle, ale má a dává najevo jiné politické názory než ředitel.
Ten navrhovaný zákon je reakcí na to, že tady byly demonstrace a jejich účastníky nebylo možno jen tak vyhodit z práce. A tím zastrašit případné další demonstranty. O tom nepochybuji. Časová následnost je zřejmá.
Svatá pravda a ne jen ve Vámi vyjmenovaných oborech.
Starý kocoure,
budou-li Vás chtít propustit, navalí Vám práce, že se nezastavíte 12 hodin v kuse. A běda, pokud něco nestihnete. Pak už jen čekají, až se sesypete a odejdete sám, nebo uděláte chybu. Ale strategie má háček. Když vydržíte dostatečně dlouho i ten zvyšující se tlak, a pak odejdete najednou, nebude snadné takového člověka a jeho práci nahradit někým jiným, takže na ni budou muset přijmout najednou 2 až 3 lidi. Což se negativně projeví na hodnocených parametrech počtu zaměstnanců a mzdových nákladech.
Jinak české tajné služby o všech nepohodlných blogerech píší zaměstnavatelům dopisy, že zaměstnávají ruské agenty. Blbci se vždy najdou, kteří se nechají zmanipulovat a věří takovým lžím.
Tomu se mi nechce věřit. Myslím si, že tajné služby mají jiné starosti a úkoly, než sledovat pana Targuse, pana Gerda a Vlastimila Čecha.
Tajne sluzby iste, hyperaktivni kokoti, tzv. aktivisti (kedysi sa tomu hovorilo povalac, pripadne podvratny zivel) maju casu a zloby na rozdavanie. U nas napr. oberkokot Jan Bencik, ten napr. pokial sa pamatam, zariadil ze nejaku studentku z politickych dovodov vyhodili z myslim mediciny. Myslim ze to bolo za sympatie ku Kotlebovcom alebo nieco podobne, co ju sice moc neslachti, ale ako vidime od roku 22, kovani nackovia na Ukrajine dotycnemu panovi gestapakovi nevadia.
Mají na to party pomáhačů, tzv. elfů. Dříve by byli označováni jako spolupracovníci StB.
Na mé pozici, od chvíle, co jsem posledního zaměstnavatele poslal do číči, se už vystřídali 4 lidé a teď ten objem mé původní práce dělá celkem 6 lidí. Lidí je jak sraček.
Vzhůru k světlým zítřkům.
Ale protože se nepřipojuji k „obecnému mínění“, že Rusko je v každém případě fuj, jsem vlastně ruský troll, Putinův agent a možná i sionista.
No a co?
no vždyť jsem psala – díky managorům odejdou i ti „stříbrní“ . A on si „pomazanej“ šéfík ještě myslí, že mají za sebe najít náhradu,….